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公务员哺乳假时长及相关规定如下：

一、基础哺乳时间

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位需在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间。若生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天额外增加1小时哺乳时间。例如，双胞胎母亲每天可享受2小时哺乳时间，三胞胎则为3小时。哺乳时间可合并使用，如将两次30分钟哺乳时间合并为1小时，且哺乳往返途中的时间也计入劳动时间，工资正常发放。

二、延长哺乳假的条件与时长

若婴儿满周岁后经县（区）以上医疗或保健机构确诊为体弱儿，哺乳假可适当延长，但累计不超过6个月。此外，符合计划生育政策的女职工，产假期满后若抚育婴儿存在困难，经本人申请、领导批准，可申请哺乳假，具体时长如下：

生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》：哺乳假6个月，期间独生子女父母奖励费照发（至子女满14周岁）。

生育第二个子女（符合计划生育条例）：哺乳假3个月。

有条件的单位：可为独生子女女职工提供1年哺乳假（含产假），期间工资照发，但独生子女父母奖励费停发。

三、哺乳假期间的工资待遇

3个月或6个月哺乳假：工资按本人基本工资、职务岗位津贴及省直补贴的80%发放，不影响晋级、工资调整及工龄计算。

1年哺乳假（含产假）：工资全额发放，但职务岗位津贴、省直补贴停发，同样不影响晋级、工资调整及工龄计算。

多胞胎女职工：若选择产后休息1年，产假以外的工资按基本工资的80%发放。

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