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部队中的“公务员”主要指人员中的管理岗及部分技能岗普通工职位，负责行政事务、后勤保障及事务性工作，与国家公务员体系性质不同，但同属编制内的非现役人员。 具体来说：

管理岗：

管理岗是的核心岗位之一，承担领导职责或行政任务，如参谋、干事、助理员等。参谋负责军事业务统筹和作战训练规划；干事负责党建、宣传教育和文化活动组织；助理员负责物资调配、财务审计和营房管理。这些岗位对学历要求较高，通常需全日制本科以上学历，部分岗位可放宽至大专，且需具备相应的专业背景和综合能力。管理岗采用委任制，薪酬随级别增长，本科起薪约9000元，研究生起薪约11000元，享有较高的职业稳定性和发展空间。

技能岗普通工：

技能岗中的普通工职位，如收发员兼通信员等，也常被俗称为“公务员”。这些岗位负责事务性工作，如文件收发、卫生清洁、勤务保障等，学历要求相对较低，高中、中专学历即可报考。技能岗采用聘用制，工资待遇根据岗位等级确定，普通工月薪约4300元，技能五级月薪约5300元，随着技能等级提升，薪资逐步增长。

与国家公务员的区别：

部队中的“公务员”与国家公务员体系性质不同。国家公务员是负责国家行政管理的工作人员，而部队中的“公务员”是人员的一部分，属于编制内的非现役人员。他们虽不直接参与作战，但在建设和日常管理中发挥着重要作用，享有提供的薪酬福利和职业发展机会。

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