一、通用必考模块
1. 行政职业能力测试（行测）
题型：与公务员考试类似，但题量和难度较低。
内容：
言语理解（选词填空、病句辨析、段落主旨）
数量关系（数字推理、工程问题、利润计算）
判断推理（图形推理、逻辑推理、定义判断）
资料分析（图表数据计算、趋势分析）
分值占比：通常占笔试的50%-60%。
示例：
蜀道集团、四川发展控股近年行测题中，资料分析常考“交通流量统计表”相关计算。
2. 公共基础知识
范围：
时政热点（四川省情、年度重大政策，如“成渝双城经济圈”）
国企常识（国资改革、企业文化，如“蜀道集团的核心业务”）
法律基础（《劳动法》《公司法》简单条款）
示例：
2023年华西集团笔试考了“四川省十四五规划中关于基建投资的比例”。
3. 申论/写作（部分企业）
题型：
归纳概括（根据材料总结问题）
议论文（如“国企数字化转型的挑战与对策”）
注意：省属国企（如四川商投）更常考，央企在川单位较少涉及。
二、专业模块（分岗位）
1. 技术岗（工程/IT/电力等）
内容：
专业知识（如土木工程考受力分析、电力系统考电路原理）
实操题（CAD识图、编程题等）
示例：
四川能投的电气工程岗近年考过“变电站继电保护配置原则”。
2. 财务/金融岗
内容：
会计实务（会计分录、财务报表分析）
经济金融（货币政策、风险管理）
示例：
四川银行校招笔试考过“LPR利率改革对商业银行的影响”。
3. 综合管理岗
内容：
管理学基础（SWOT分析、PDCA循环）
案例分析（如“员工冲突解决策略”）
三、企业特色内容
企业文化
部分国企（如东方电气、四川路桥）会考企业历史、主营业务、荣誉奖项等。
示例：
“蜀道集团的‘十四五’战略目标是什么？”
英语能力（少数涉外岗位）
阅读理解和简单翻译，难度介于四级至六级之间。
四、笔试形式与趋势
线上笔试：
多数省属国企（如四川发展）采用智联、北森等第三方平台，需准备电脑+摄像头。
线下笔试：
央企在川单位（如中石油西南分公司）可能组织纸质考试。
新趋势：
增加心理测试（如华西集团的抗压能力测评）
部分岗位（如销售）加入情景模拟题。
五、备考建议
行测：刷公务员试题（重点练资料分析和判断推理）。
专业题：复习岗位相关教材（如《中级会计实务》《电力系统分析》）。
省情企情：关注：
四川省政府工作报告
企业官网“新闻动态”栏目（如蜀道集团最新中标项目）。
提示：四川国企笔试通常不设固定分数线，按排名筛选，建议正确率至少达到70%。
