为充实基层医疗卫生服务力量，提升基层医疗卫生机构服务能力，现面向社会公开招募色达县医疗卫生辅助岗工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招募岗位数
本次招募色达县医疗卫生辅助岗工作人员3名。
二、招募原则
（一）坚持实事求是、公开、公正、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备的用人原则；
（三）坚持科学合理、精干效能的原则。
三、招募条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.自愿从事医疗卫生相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；
4.具备岗位所需的专业、技能和其他条件；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合法律法规的其他条件。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考
（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的；
（2）各类考试违规违纪在禁考期内的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的；
（5）违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。
四、招募程序
（一）报名
报名时间：2025年8月6日（8:30—17:30）。
报名地点：色达县人力资源和社会保障局三楼。
报名方式：现场报名。
报名提交资料：本人身份证、毕业证书、户口簿等原件及复印件各一份、近期二寸正面免冠彩色照片2张和《报名信息表》（附件2），及报考专业所需的相关证书原件及复印件。
（二）资格审查
资格审查贯穿招募全过程。任何时候发现被招募者有不符 合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。
（三）缴费
按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试考务费50元/人，进入面试的需另缴纳面试费80元/人。
（四）领取准考证
报名并通过资格审查的，在规定时间内由考生本人携带第二代居民身份证、报名缴费凭证到县人社局现场领取本人准考证，逾期因未领取准考证而影响考试的，一切责任由报考者自负，准考证、身份证两证不齐者不得参加考试。
领取准考证时间：2025年8月7日，上午9:00-12:00。
领取准考证地点：色达县人力资源和社会保障局三楼。
（五）考试
1、笔试
（1）时间：详见准考证。
（2）地点：详见准考证。
（3）内容：岗位专业知识。笔试不指定任何考试用书。
（4）开考比例不低于1：2（含）。
2、面试
（1）时间：详见准考证。
（2）地点：详见准考证。
（3）面试实行抽签决定应试顺序。
（4）进入面试比例为1：2。
3、成绩折算方式
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，总成绩（所有成绩按照四舍五入法保留两位小数）=（笔试成绩×70%）+（面试成绩×30%）。根据考生总成绩，按照总分数由高到低排名作为拟聘用人员进行公示。末位总成绩如出现并列，按笔试成绩高者作为拟聘用人员。
（六）政审
公示期内同时对拟聘用人员统一进行政审，政审合格的进入体检。政审不合格出现缺额，由总成绩高分到低分，总成绩并列的按笔试成绩确定，依次进行体检和政审递补，递补只进行一次。
（七）体检
对政审合格人员统一进行体检。体检时间另行通知，体检地点为色达县人民医院，体检费用由考生自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起1日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检费用由本人自行承担。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
（八）公示
确定拟聘用人员后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日，公示期满后，没有问题反映的，办理相关聘用手续；对反映有问题并查有实据的，不予聘用，并根据综合成绩由高到低依次递补招募空缺名额，递补只进行一次。对公示人员有异议的举报或反映问题者，须署真实姓名、提供具体线索和证据。
五、纪律监督
此次公开招募工作由色达县人力资源和社会保障局全面组织实施，县相关单位负责协助开展，县纪委监委全程监督，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
本公告及其他未尽事宜由色达县卫生健康部门负责解释。
监督电话：0836-8522510（中共色达县纪律检查委员会）
咨询电话：0836－8528853（色达县人力资源和社会保障局）
中共色达县纪律检查委员会
色达县监察委员会
色达县财政局
色达县人力资源和社会保障局
色达县卫生健康局
2025年7月30日
原文标题：中共色达县纪律检查委员会色达县监察委员会色达县财政局色达县人力资源和社会保障局色达县卫生健康局关于公开招募色达县医疗卫生辅助岗工作人员的公告
文章链接：https://www.gzzrsks.com.cn/newsDetail/28572.html
