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2025年孝感安陆市城区义务段教师遴选80人公告

2025-08-05 ｜来源：安陆市城区义务段教师遴选工作领导小组办公室

【导读】2025年孝感安陆市城区义务段教师遴选80人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

经市委、市政府同意，决定面向我市农村学校公开遴选一部分教师到城区义务教育学校任教。根据《安陆市2025年城区义务段教师遴选工作方案》，现就做好我市2025年城区义务段教师遴选工作有关事项公告如下：

一、遴选岗位、条件及方式

（一）遴选学科计划及岗位设置

本次城区义务教育学校公开遴选教师80名，其中小学（50人）：语文14人、数学14人、英语8人、道法4人、信息技术2人、体育2人、音乐2人、美术2人、小学科学2人；初中（30人）：语文4人、数学4人、英语4人、物理4人、化学4人、生物2人、历史4人、地理4人。

具体岗位见附件1。

（二）遴选资格及条件

1.身份要求：安陆市各乡镇能正常履行岗位职责的在编在岗教师（市直学校、府城及开发区所属学校在岗教师不得参选）。每个乡镇原则上按各校在编在岗教师总数的10%分配报考名额（具体名额分配见附件2）。

2.现实表现：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；品行端正、心理健康；具有良好的教师素养和吃苦耐劳品质，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

3.业务素质：具有较高的专业知识、理论素养和扎实的教育教学基本功，能胜任相应学段、学科教学工作。

4.学历要求：具有大学本科及以上学历（2025年7月31日前取得）。

5.年龄：男50岁及以下，即1974年1月1日及以后出生，女45岁及以下，即1979年1月1日及以后出生（以专审表的档案年龄为准）。

教龄：教龄满3年（在安陆市农村义务教育学校在编任教三年及以上）。

6.业绩表现：近三年年度考核均为合格及以上等次（2022年新招聘教师当年年度考核视同合格等次）。

7.以现任学段报考，若所持教师资格证低于现任学段的，只能报考教师资格证相应学段岗位。教师资格证学科与所报学科不作限制。

有下列情形之一的不得参加公开遴选：

1.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

2.因违法、违纪正在被调查处理尚未作出结论的；

3.有违反师德师风行为造成不良影响的；

4.已离岗的人员；

5.在乡镇学校服务期未满三年的人员；

6.乡镇学校校长、副校长任期未满三年的；

（三）遴选方式

遴选采取笔试的办法进行，奖励性积分主要用于报名资格审查，笔试成绩作为选聘的主要依据。

二、遴选程序

具体程序为：信息发布、报名及资格审查、笔试、公布笔试成绩、考核、拟选聘人员公示、组织选岗、办理调动手续等环节。

（一）信息发布

2025年8月5日，通过安陆人民政府官网、安陆教育移动办公微平台等公开发布遴选公告，公布遴选的岗位职数、遴选范围，参加遴选的资格条件和遴选程序。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2025年8月8日—2025年8月11日上午12时，逾期不再受理报名。

2.报名地点：所在乡镇中心学校。

3.报名办法：凡符合报考条件且愿意参加遴选的人员，须向所在乡镇中心学校提交《安陆市2025年城区义务段教师遴选申请表》（见附件3）、奖励性积分证件原件及复印件、照片2张等相关资料进行报名。同时，进行个人奖励性积分事项申报，报考时只能选择一个学段一个学科岗位，不得多报或重报，一经报考，不得更改。参加公开遴选人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时须签订诚信承诺书（见附件5）。

经所在学校、乡镇中心学校初审合格，中心学校初审奖励性积分，公示积分排名，报考名额内积分并列的同时进入遴选。公示期为3个工作日，公示期满无异议后，由中心学校签署同意报考意见并加盖总支公章，于2025年8月11日下午17时前向市城区义务教育学校教师遴选工作领导小组（以下简称“市教师遴选工作领导小组”）办公室报送报考人员花名册（见附件4）及个人相关资料（一人一袋）。

由市教师遴选工作领导小组办公室组织专班对报考人员进行资格复审，复核奖励性积分。

4.奖励性积分办法

初审采取奖励性积分制，按从高到低依次排序。奖励性积分由乡镇学校教龄积分、表彰积分、专业技术职称积分、学历积分等四部分组成，每项积满为止。具体如下：

①教龄积分：在乡镇学校工作每满一年计0.2分，积满3分为止（指在安陆市农村义务教育学校在编任教，计算方法为：2025-在安陆市农村义务教育学校参加教育工作年份）×0.2分）；

②表彰积分：获得党委、政府综合表彰的，依次按省级及以上、孝感市、安陆市（含市教育局、市委教育工委）分别计2分、1分、0.5分，积满2分为止（证书以加盖教育部、省委、省政府或市委、市政府（含市教育局、市委教育工委）公章为准，其它类别一律不积分。2025年7月31日前获得的有效；

③专业技术职称积分：按高级、中级职称分别计1分、0.5分，积满1分为止；

④学历积分：硕士及以上学历计2分、全日制本科计1分，积满2分为止。

资格复审结束后，公示准考人员名单及准考人员奖励性积分，并由市教师遴选工作领导小组办公室统一办理笔试准考证（公示3天无异后发放笔试准考证）。报考人员于2025年8月15日下午到各乡镇中心学校领取。

（三）考试

考试采取笔试方式进行，统一命题、统一评分。所有学科采用一套综合试卷考试，笔试内容为教育学、心理学、教育政策法规、习近平总书记对教育的重要论述、新课程标准、新质课堂理念、教师职业道德规范和现代教育信息技术应用等内容，满分100分，笔试成绩最低合格线为60分，未达到最低合格线的不予选聘。

笔试时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。

笔试成绩根据报考岗位按从高分到低分排序，在“安陆人民政府官网”进行公布。

笔试要求：

1.考生凭身份证、笔试准考证进入考场，进入考场时一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具、计算工具、计时工具等物品进入考场。凡带入者视同作弊，取消遴选资格。

2.考生在考试开考15分钟后不能进入考场，考试结束前30分钟才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

（四）考核

根据报考岗位分学段分学科，依照笔试成绩从高分到低分，按遴选岗位1:1的比例确定考核人选。笔试成绩出现并列的，积分高的优先；积分相同的，年龄大的优先（按专审表档案年龄精确到日）；年龄相同的以教龄长的优先；教龄相同的，以职称高的优先；职称相同的，以取得时间早的优先；以上仍相同的，以学历高的全日制的优先。

对确定的考核对象，由市遴选工作领导小组办公室组织考核，考核内容主要是思想道德素质、纪检和人事档案等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核出现不合格的，根据笔试分数排名依次递补。

（五）发布拟选聘公告

在“安陆人民政府官网”上发布公告，对考核合格的拟选聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有反映影响公开遴选问题并查证属实的，不予选聘。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓选聘，待查清后再决定是否选聘，问题查实过程不影响公开遴选程序。公示无异议后，报市教师遴选工作领导小组批准。

（六）组织选岗

分别按照所报学段学科按笔试分数从高分到低分的顺序依次进行选岗。笔试分数并列的人员，按上述考核办法操作。每位教师只能选定一个岗位，一经选定，不得更改。若在选岗后出现岗位空缺的不再递补。

（七）办理聘用手续

选岗结果经市教师遴选工作领导小组审定，报市委、市政府审批后，由市教育局报市委编办、市人社局审核，按程序办理调动、聘用等相关手续。

三、组织领导及纪律监督

市教师遴选工作领导小组对全市教师进城遴选工作和教师队伍建设进行统筹规划、宏观管理、协调指导、督促检查。此次遴选工作由市教育局牵头，市委机构编制委员会办公室、市人社局、市纪委监委共同参与，市教育局具体组织实施。

市纪委监委对教师遴选工作实施全程监督。在遴选过程中出现违纪行为的，将追究责任，严肃处理。举报电话：0712-5229798。

四、工作要求

1.严格遵循公正、公平、公开，竞争、择优的原则。选调工作在市城区义务教育学校教师遴选工作领导小组的统一领导下进行。