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【招聘4人】2025年普洱市融媒体中心招聘下属公司工作人员公告

2025-07-29 ｜

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根据《中共普洱市委办公室普洱市人民政府办公室关于印发<普洱市融媒体中心与普洱市民族歌舞团有限责任公司融合改革方案>的通知》精神，为充实公司人才队伍建设，激发干事创业活力，现面向社会公开招聘公司工作人员4名,具体事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

普洱市融媒体中心下属公司工作人员4人。岗位信息详见《普洱市融媒体中心下属公司招聘岗位需求表》（附件1）

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.普通高等院校本科及以上学历的应、往届毕业生，取得相应的毕业证、学位证。

2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围、学历学位和其他岗位条件。

3.年龄条件为18周岁及以上（2007年7月1日及以前出生）、30周岁及以下（1995年7月1日及以后出生）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.适应岗位要求的身体条件；

（三）户籍要求：不限。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.在各类招录考试中被禁考的人员；

4.法律法规规定的其他不能报考情形。

四、报名方式

（一）网络报名。自公告发布之日起，采取网络报名方式进行，通过指定的邮箱进行网上报名，不接受现场报名。（普洱市融媒体中心邮箱：ynpetv@126.com）报名截止时间：2025年8月15 日18:00时止，不在规定报名时间内报名的视为无效。

（二）提交报名材料

1.报名人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、学业成绩单、教育部学籍在线验证报告以及所报考岗位要求的其它相关材料，报名时未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生提供学校开具的证明材料。

2.报名人员填写并提交《普洱市融媒体中心下属公司招聘报名表》（附件2）。考生可视自身情况提供参加社会实践活动材料（奖惩情况、工作业绩、科研成果）及其它能证明考生个人能力的证书原件和复印件。

3.报名人员将报名材料制作成PDF文档，打包发送至报考单位指定邮箱进行报名，邮件标题固定格式为：“岗位代码+学校+专业+学历+姓名”（如：1001+云南师范大学+教育学+硕士研究生+张三）。

（三）资格审查。由招聘领导小组进行资格审查，确定进入笔试或面试人员。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

1.报名岗位不明确，应聘条件不符合招聘岗位要求的；

2.报名表内容填写不实，不能提供报名所需的身份、学历学位等有效证明材料的；

3.提供的复印、扫描材料无法辨认内容。

（四）确定进入笔试人员。初审合格，经招聘领导小组研究决定后，提前一星期电话通知本人，若考生未在规定时间到达指定地点参加笔试，视为考生自动放弃笔试。计划招聘人数与报名人数原则上达到1:2比例方可开考，达不到比例的，经招聘领导小组研究决定后，可根据实际情况等额确定笔试或面试人员。

（五）笔试、面试时间及地点。以电话通知为准。

1.笔试（专业知识测试）

由普洱市融媒体中心出题，笔试主要是考核考生的专业知识、实战应用、实际操作等方面。

2.面试（专业知识问答）

（1）自我介绍。限介绍面试顺序号、学历层次、学位档次、所学专业、外语种类及等级、资格证种类及等级、职称证种类及等级、个人特长、兴趣爱好、获奖情况、岗位认知、工作经历、报考动机、报考优势。（3分钟）

（2）专业知识问答。根据提供题目完成问答。（12分钟）面试前每位考生给5分钟准备时间，面试时间15分钟。

3.笔试、面试成绩最低合格分数线为60分，四舍五入保留两位小数。

4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩分项计算合计后再四舍五入保留两位小数。

（六）确定对象。按面试成绩从高到低确定拟聘用人员。

（七）资格复审。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、及岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份，复审不合格的，取消聘用资格，在资格复审时限内，无法提供原件的视为复审不合格，2025年应届毕业生待取得毕业证、学位证后，提供原件进行资格复审，毕业证、学位证取得时间截至2025年8月31日。

（八）考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格者,不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的,不予聘用。

（九）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。

体检指定医院为普洱市人民医院，对体检结果有异议的，体检期限内按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检、复检费用自理。

五、公示和聘用、递补事项

（一）根据考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网站（http://www.pes.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；反映问题经查实影响聘用的，不予聘用；对反映的问题短期难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用；为保护应聘人员权益，反映问题时必须实名反映。

（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由招聘领导小组决定同一岗位面试达到合格分数线及以上人员中按照面试成绩从高到低的原则依次递补。

六、待遇和管理

依据《中华人民共和国劳动合同法》与新招聘人员签订劳动合同并实行试用期。试用期满考核合格后，其工资待遇参照普洱市融媒体中心下属公司职工同等待遇（含“五险一金”）。试用期2个月，考核不合格的，解除劳动合同。

七、其他事项

（一）应聘人员必须在规定时间内参加报名和笔试、面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

（二）应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

（三）应聘人员的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、考核、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。