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学员档案
编者按
姓名:连文馨
考试类型:重庆市选调生
成绩:笔试147分、面试第二
班级:金标尺面试班
岗位:重庆市南岸区组织部
面试形式:无领导小组
备考故事
备考故事
*此为下辑,考场经验篇
图为连同学成绩单
采访实录:
问:我想问一下你觉得你面试分为几个阶段,比如说考前你最担心的是什么,面试中途你感觉是怎么样,有没有灵光闪现的一刻,然后在后面试之后,你是怎么想的?
答:面试之前主要是克服面试的,我也说了,那种胆怯的心理,后面慢慢的提高。面试之后,就是等着体检等审那些东西。
问: 练习了这么久,你最担心的还是是否能够打开自己吗?
答:但是对我觉得只要过了自己那一关,一切都好说,反正自己最大的弱点,我自己知道就是过自己那一关。为了过了那一关,当时也是找到了一个方法,背书读书。
其实我不自信的原因很大程度是因为可能我没有足够的积累,表达不出东西,然后当时有很大帮助的就是去读书背书,背了下来,然后我自己心里有底了。我知道我自己能说什么,当时表达的时候就顺畅很多了,就是打开自己了。反正就过了自己那一关以后,感觉后面都是比较顺利。
图为金标尺模拟面试考生着装
问: 面试中途的时候有没有让你觉得比较难忘的那一刻?
答:在一天也是比较有点起伏的,当时我们面试的时候面试地点是在重庆的市委党校。前一天晚上就是在党校附近就是住的,为了保证自己有充分的睡眠也好,第二天不迟到等等。然后考试当天我们穿的是正装,然后头发都要打理好—就是梳起来。
8:30左右进场,当时是按报考的区县分组,然后工作人员给你抽签,抽到自己的号数就分小组进行面试。
当时我们组的题目是“社会未来会出现一些什么新的职业”。当时这个话题是比较超前的,比较创新的,跟我们平时练习的题目是有一些不同。
当时我们小组一共有13个人,是比较多的人数,可能说是最多人数了,当时我们13个人每个人都说了有不同的职业,这时候我觉得比较重要的就是总结概括大家都说了些什么,立即把它们分类好,比较方便去讨论。当时我也按自己的思路,把我们13个人说的都分成了三类,并且在面试的时候表达了分享了自己的想法。
因为我们那一组的人数太多了,讨论的时候特别混乱,大家都有很多不同的想法,然后都在表达自己不同的看法,然后也会出现一些组员,他就不听招呼,不认同你的观点,也不想去推进下一步进程。
在这种情况下的话,我就觉得我们做好自己就行了,求同存异,顾全大局,就把自己该做的做好就行了。反正在面试的时候随机应变,让自己尽量不要错就行了。你不要让别人的做法让你乱了分寸,就可以了。
问:还是很好,因为我也无领导小组过,那时候我就没有什么太套路,就感觉人多嘴杂对吧?
答:对,尤其我们组人数是最多的,感觉太控场的人也没有。太强势的话,可能考官也不太喜欢,然后我求稳就可以了,不要自己犯错,然后适当的表达自己就可以了。
我去做的去总结概括之类的,有我觉得可能比较比较有利于我去表达,然后我就去做了总结概括的之类的职能。
问:你是最后总结概括做陈述的人吗?
答:不是,我是在讨论的过程中,比如说我们三分钟表述完了,大家都说了一些内容,我就有按我的想法把它划分了三类,就表达了一下看法;然后再在大家又讨论了5分钟左右之后,也可能会出现一些不同的观点,我又总结了一下。
(连同学的总结策略是阶段性地总结组员发言)
问:你面试完,你用一句话来描述一下自身的感受吧。
答:然后当时可能有点懵,因为成绩出的比较晚,他们还要复核什么一直等挺久的,当时出了以后还是挺开心的,当时因为还是有点担心,可能会比较表现不好什么的,然后当时出来以后就是感觉自己终于心里落下了一块大石头,当时还是很开心的,然后第一时间就跟身边的朋友一起分享了。
问:你第一个分享给的老师是谁?
答:张轩老师啊(笑),因为跟他比较熟悉,对,因为比较熟悉,在课后的时候我也会经常问他问题。他每次都是很耐心的跟你分析你的问题在哪里,跟他沟通比较多。
问:那次考试有没有什么岔子,你现在想起来有点忐忑难受?
答:当时我好像犯了一个小错误,具体是什么我不记得不太清了。好像有一个考友他在说他怎么样划分时间的时候,我就提出了一点小小的意见,然后后面这个意见又被别的学员驳回了。
然后我就觉得可能会有点尴尬,但是我没有表露在脸上,还是比较虚心的去接受,然后就跟他点头微笑之类的,当时我有一点点担心,可能考官会不喜欢这个样子,但是还好,反正出成绩出来的时候还是进了,还当时等成绩的时候还是有点忐忑的,就是因为这个小事情,一直让我有点纠结该不该去做,到底对不对。
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备考建议 |
1.无领导小组遇到有人反驳你该怎么办?
实际上反驳这个事是个好事,证明我现在有说话的机会了。但是换个角度来想,毕竟反驳有冲突,有不同的意见。那么我们要注意的是遇到反驳,首先要记住,不要激动,要冷静;其次要合理的回应,认可的东西我们当然就要承认;但是要赶紧转移话题,避免在我的不足上过多的纠缠。不认可的东西,我们可以做合适的回应,让其他人看到,尤其让考官看到我们的理解是不同的,而并不是我们自己想错了就够了。
2.关于无领导小组的角色分配,如何才能出奇制胜?
实际上很多同学可能会有一个误区,我一定要做领导者,首先就是错的。领导者不出问题的时候,容易得分高,但是一旦出问题绝对是最低分。所以对于大家来说,出奇制胜意味着关键就是缺啥做啥。说白了万金油,就在整个面试过程中,这个小组缺什么我去做什么。比如说缺协调我做协调,缺内容我补充内容,缺时间管理,我来做时间管理,这样的话不用担心,做不到东西不用担心做的不好,因为毕竟我是这个小组最不可或缺的一个人。
3. 无领导小组抢不到话该怎么办?
实际上讲话这个东西很多同学都是因为大家都有话说的时候,我才有话说,那么最基础的解决方法也是最根本的解决方法,多看点书多背点东西,任何时候都有话可说,就不会讲不了话了。
当然对于绝大多数同学来说,可能还需要考场的应变,这个地方张老师给大家说一个特别直接的技巧:就是在别人说话快说完的时候,注意观察别人的嘴型,观察别人说话的情况,是不是真的马上说完了,说完了赶紧开口赶紧接。当然记住,如果跟别人发生了冲突,以礼貌为主,不要显得很无礼,就ok了。
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