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桂林市2025年度事业单位考试中，考生苏某某以岗位第一的成绩进入拟录用名单，该考生曾因虐猫被华中农业大学给予严重警告处分。目前经考察核实，根据《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》第一条第四点、第十点规定，该考生不符合招聘条件，取消其招聘资格。

桂林市取消虐猫考生录用资格，既彰显了事业单位招聘的严谨规范，也体现了对从业者道德素养的重视，具有重要的现实意义和社会价值。​

从制度执行层面看，这一决定于法有据、程序正当。招聘公告明确要求报考者具备良好政治素质和道德品行，考生虐猫行为违背公序良俗，与事业单位岗位要求相悖。取消其录用资格，严格遵循了招聘规定，维护了制度的权威性和严肃性，确保招聘流程的公平公正。

于社会影响而言，此举措传递了正向价值导向。事业单位工作人员是公共服务的提供者，其道德水准关乎政府公信力。取消有道德瑕疵考生的录用资格，回应了公众对公职人员道德高标准的期待，向社会表明道德修养是进入事业单位的重要门槛，有助于树立良好的职业形象，提升群众对事业单位的信任度。​

该事件也为今后招聘工作提供了重要启示。一方面，应进一步细化道德审查标准，将抽象的“道德品行”要求具体化，制定明确的负面行为清单，减少执行中的模糊性；另一方面，完善争议处理机制，引入专业第三方评估，综合考量行为情节、悔改表现等因素，避免简单化处理。再一方面，加强考察环节的透明度，公开审查依据和流程，增强公众对招聘工作的认可。​

此外，这也提醒广大考生，在追求专业能力提升的同时，必须重视个人品德修养，认识到道德素质是职业发展的重要基石。而对于社会而言，此类事件是推动生命教育、强化文明意识的契机，有助于营造积极健康的社会氛围。