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为提升我县中等职业教育质量，满足职业教育专任教师的需求，剑河县教育局购买剑河县丰源劳务有限责任公司相关服务，特开展本次校聘及合同制教师招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、岗位及性质

岗位：剑河县中等职业学校合同制教师、校聘教师

性质：劳务派遣制

二、招聘计划及人数

根据工作需要，面向社会公开招聘剑河县中等职业学校合同制教师9名、校聘教师1名，共10名教师。具体招聘计划及要求见《剑河县教育系统2025年公开招聘第三批剑河县中等职业学校合同制教师职位一览表》《剑河县教育系统2025年公开招聘剑河县中等职业学校校聘教师职位一览表》（以下简称“岗位需求表”）。详见附件1、附件2。

三、招聘条件

（一）符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中职教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

需具备本科及以上学士学位。

（三）教师资格条件

需具有相应学科高级中学教师资格证书或中等职业学校教师资格证书，岗位具体要求详见附件1、附件2。

对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

（四）考生需仔细核对报考岗位信息，确认报考类型（合同制教师/校聘教师），每人限报一个岗位，多岗位报考视为无效报名。

（五）报考年龄要求：法定年龄内。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加剑河县中等职业学校专任教师招聘考试。

四、招聘程序及信息发布

1.单个岗位报名合格人数大于35人，先进行笔试，再面试（面试时间另行通知）；小于等于35人，不进行笔试，直接进行面试。招聘采取现场报名及资格审查—笔试—面试—体检—入职审查—签约上岗的程序进行。

2.剑河县中等职业学校教师招聘有关公告在剑河县人民政府网（http://www.jhx.gov.cn/）、剑河零工市场公众号发布。报考者应密切关注指定网站、剑河零工市场公众号发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

我公司参照《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对剑河县中等职业学校合同制教师进行招聘。整个招聘工作严格执行有关政策规定，接受县纪委监委、人社部门、教育主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

（一）报名及资格审查

1.采取线上、现场报名与资格审查同步进行的方式进行。

线上报名：线上报名邮箱3809318976@qq.com，把报名所需材料（有效居民身份证、教师资格证书、毕业证书、《剑河县中等职业学校2025年公开招聘第三批教师报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片）打包并注明“应聘岗位代码+姓名+电话”(示例：01岗位+张三+电话)。线上报名考试费在考生来现场领取准考证时审核报名材料原件合格后再收取。

现场报名地点：剑河县人力资源和社会保障局一楼（县人才市场服务中心）

报名时间：2025年8月30日—2025年9月1日（上午8:30-12:00；14:00-17:30），共3天。

考试费：100元/人

2.报考人员注意事项：

（1）报考人员对提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、考试、体检、入职审查、签约上岗等任何环节中一经发现并查实，一律取消聘用资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）有效居民身份证。

3.资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。

我公司在考试前对报考人员进行资格审查；在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点（与现场报名时间和地点相同），持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。

现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

（1）有效居民身份证。

（2）教师资格证书。教师资格证书正在认定过程中的，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

（3）毕业证书。

（4）《2025年剑河县中等职业学校教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（二）笔试

1.笔试考试时间：2025年9月9日（上午9：00至11：00），考试总时长120分钟。参加笔试人员须于2025年9月8日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）到剑河县丰源劳务有限公司（原资格审查点）领取《笔试准考证》，逾期视为放弃笔试资格。

（三）面试

1.面试时间：面试时间另行通知。面试工作由剑河县丰源劳务有限责任公司具体负责组织实施。参加面试人员须于面试前一天上班时间（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）到剑河县丰源劳务有限责任公司领取准考证，逾期视为放弃面试资格。

2.面试主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况，01-03岗位面试采用说课方式进行，04-06岗位采取结构化+专业能力测试。

（四）综合成绩

1.报名合格人数大于35人时，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.报名合格人数小于、等于35人时，综合成绩=面试成绩。应聘者面试成绩需达60分以上（含60分）方可进入体检环节。

（五）体检

1.根据成绩情况，从高分到低分确定参加体检人员；末位出现成绩并列的情况，重新组织面试，并按照重新面试成绩高者录取；面试成绩未合格的，不通知参加体检。

2.体检对象：根据综合成绩，按照岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定；

3.体检时间：另行通知，体检费用由考生自费；

4.体检地点：在指定的医院进行体检，并出具体检结论，体检标准参照事业单位招聘规定执行；

5.体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，并按照成绩排名依次递补，递补最多进行两轮。

(六)入职审查

体检合格的应聘人员由聘用单位对其进行入职审查。入职审查合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5日。

(七)签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，在剑河县人民政府网（http://www.jhx.gov.cn/）、剑河零工市场公众号公布聘用人员名单，办理聘用等相关手续。

2.签订合同：由剑河县丰源劳务有限责任公司(劳务派遣公司)与拟聘用人员签订《劳动合同》，聘用合同实行一年一签(首次聘用，试用期为一个月)。受聘人员合同期满，考核合格，可以续订聘用合同。续聘人员的年龄不得超过法定退休年龄。受聘人员必须服从统一安排，若不服从安排者，视为自动放弃。

五、待遇

（一）合同制教师薪酬待遇：综合薪资为基础工资加绩效工资含个人应缴纳四险一金和单位依法缴纳的部分（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。依照人社部门社保基数调整政策，年度缴纳社保基数按实时调整标准缴纳。

(二）校聘教师薪酬待遇：综合薪资为基础工资加绩效工资含个人应缴纳四险和单位依法缴纳的部分（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）。依照人社部门社保基数调整政策，年度缴纳社保基数按实时调整标准缴纳。

六、纪律监督

（一）本次公开招聘工作严格按照本《方案》规定和要求执行。

（二）招聘工作的资格审查、命题、监考、面试考官、体检、入职审查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

（四）本次公开招聘考试不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

本次招聘由剑河县丰源劳务有限责任公司按本实施方案组织实施。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打剑河县丰源劳务行政部门电话咨询。

联系电话：座机：0855-5221117 （县丰源劳务有限责任公司）

监督电话：座机：0855-5227633（县教育局政工股）

本《方案》由剑河县丰源劳务有限责任公司负责解释。

 

 

剑河县丰源劳务有限责任公司

2025年8月29日