一、公司简介
水富杨柳滩发电有限公司成立于2004年，2016年经资产重组后为四川能投发展旗下全资子公司。公司经营范围包含水力发电、电器材料批发、零售等。下属杨柳滩电站是金沙江下游右岸一级支流横江梯级开发规划的第四级电站。电站装机容量3x18MW，设计引用流量418.5m3/s，电站额定水头14.80m，保证出力14.61MW，多年平均发电量2.476亿kw·h，年利用小时4586,具有日调节性能。面向未来，公司将根据国家“双碳”目标的指引，在技术上不断革新，提升发电机组自动化运行效率，加快数字智能化网络建设，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。
二、经营范围
公司经营范围包含水力发电、电器材料批发、零售等。
三、招聘岗位、名额及招聘条件
招聘岗位名称、职责及任职条件
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序号 |
所属 部门 |
岗位 名称 |
工作 地点 |
岗位介绍 |
招聘 人数 |
招聘 渠道 |
招聘条件 |
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年龄 |
学历、专业、工作经历 |
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1 |
生 产 运 行 部 |
水 工 专 责 |
昭通市水富市两碗镇杨柳滩电站和宜宾市 |
负责巡检水工建筑物、操作和监控水工设备、管理安全监测系统；制定水工建筑物及设备的检修维护计划，组织或者参与水工设备检修、监督检修质量，验收检修成果；处理水工类突发故障，建立应急处置方案；编制、审核水工专业相关的技术方案，建立水工专业技术档案等。 |
1 |
校招+ 社招 |
35周岁及以下(1990年8月27日出生及之后） |
1、校招应聘人员要求：大专及以上学历、水利水电工程、水利水电建筑工程及其相关专业等，校招应聘人员应是2023年、2024年毕业未就业人员或2025年应届毕业生。 2、社招应聘人员要求：大专及以上学历、水利水电工程、水利水电建筑工程及其相关专业等，3年及以上相关工作经验。
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说明：1.脱贫家庭高校毕业生、低保家庭高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、残疾高校毕业生同等条件下优先考虑；以上四类毕业生应聘时需提交相关证明材料，如无证明材料不予认可。2.应聘人须具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感。具有良好的心理素质，身体健康，爱岗敬业，服从安排。符合法律法规规定招录的情形。3.有下列情况之一的不得报考：正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的；受党纪政纪处分，处分期未满的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间：2025年8月27日至2025年9月4日。
2.报名方式：网络报名。请应聘人员认真填写《员工应聘报名登记表》《承诺书》（详见附件），应聘人员将《员工应聘报名登记表》《承诺书》本人签名的扫描件和电子版以及本人身份证、户口本、学历、学位、专业技术资格证书、获奖材料等原件的扫描件发送到邮箱：yltdz2010@163.com(邮件标题名称：姓名+毕业学校+学历+所学专业）。
3.特别提醒：
（1）应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。
（2）应聘者如提交其他版本的个人简历或求职报名表，均视为不按要求提交应聘材料,公司有权取消其应聘资格;
（3）应聘者须明确填写本次应聘岗位，同时须明确是否服从调配。未填明应聘岗位、提交资料不齐全均视为报名不合格。
（4）应聘者填写和提交员工应聘报名登记表后，原则上不予修改和补充。
（5）应聘者填写《员工应聘报名登记表》时，应在表中附上本人电子照片，并完整、准确填写表中内容，保证信息真实性，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
（6）应聘者需提供教育部学籍在线验证报告。
（7）《员工应聘报名登记表》《承诺书》须本人签名。
（三）资格审查
1.报名截止后，由公司对应聘人员资格条件进行初审并提交招聘领导小组审定；资格审查通过后，通过资格审查人员名单在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）进行公示，公示期为三个工作日。资格审查合格人员将通过电话和邮件通知考试时间及地点，请报考人员保持联系电话畅通；未通过资格审查人员不予通知。
2.年龄审核以身份证为依据。
3.若该岗位资格审查通过人员不足三人，则终止该岗位本次招聘工作。
（四）综合测评
综合测评分为笔试和面试，测试当天，如因应聘者明确放弃参加或未按要求准时参加视同自愿放弃招聘资格。
1.笔试（占综合成绩40%）
（1）笔试采取闭卷方式进行。笔试试题重点测查应聘人员综合素质、专业素养等。满分为100分，时间为120分钟。在规定的笔试时间开始后迟到30分钟，取消考试资格。
（2）笔试时间及地点另行通知。
（3）对参加笔试的应聘人员进行资格复审。应聘者需携带毕业证书、学位证书原件及1份复印件、身份证原件及1份复印件、资格证书复印件1份参加现场资格复审；属于应届毕业生的应聘者需携带就读学校出具的《毕业生推荐表》及《在校期间成绩单》原件及复印件1份、身份证原件及复印件1份、资格证书复印件1份参加现场资格复审。
2.面试（占综合成绩60%）
（1）根据招聘岗位笔试成绩排序，该岗位笔试成绩排名前十位的进入面试环节（人员空缺的依次进行补充）。
（2）面试采取现场答辩方式进行，着重考察应聘者的专业素养、综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等要素。
（3）面试时间及地点另行通知。
（五）组织研究
根据应聘人员综合测评成绩（总成绩不低于60分），原则上依照岗位招聘人数，按总成绩排名由高到低确定拟录用候选人，若出现不能录用情况的，根据综合测评成绩排序依次递补。
（六）体检
公司将通过电话或电子邮件等方式通知拟录用候选人在10日内提供三级甲等及以上医院体检报告，体检内容参照公务员标准。未参加体检、体检不合格、体检实际情况不适应该岗位要求的或自愿放弃等原因出现缺额，其缺额按综合测评成绩从高到低顺序递补（总成绩不低于60分）。
（七）公示
拟录用人员名单由公司在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）进行五个工作日的公示。
（八）录用
公示结果无异议的确定为拟录用人员，由公司综合管理部按规定办理相关入职手续。对有违法犯罪记录或受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的，不得列为拟录用人员。同等条件下，公司将优先考虑脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾高校的毕业生。
五、薪酬福利
（一）薪酬待遇，按公司薪酬管理办法执行,实行绩效考核。
（二）按国家、省市相关规定缴纳社会保险与住房公积金。
（三）按上级公司相关规定缴纳企业年金。
（四）其他劳保、福利按公司规定执行。
六、纪律要求
（一）监督
为确保招聘工作的公开、公平、公正，公司设立监督举报电话:0831-5698871。
（二）公开招聘工作必须严格执行公开招聘的有关规定，严肃工作纪律，加强监督指导。
（三）公司党群纪检部对招聘工作全过程进行监督。
（四）相关人员应严格遵守保密纪律，不得泄露公开招聘的有关情况。对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布公开招聘结果无效，并追究有关人员的责任。
七、其他事项
（一）应聘者如提供虚假证明材料或在笔试、面试环节作弊的，将取消其此次应聘资格。
（二）招聘过程中，所有信息将通过应聘者报名时提供的联系方式反馈给应聘者，请应聘者保持联络方式正确、畅通和注意接收电子邮件，如因个人原因造成联系不畅，后果自负。
（三）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由招聘单位在三江人才网上发布通知。应聘人员因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(四）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次考试相关的复习教材、培训班等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(五）招聘咨询电话：0831-5698873，《水富杨柳滩发电有限公司员工应聘报名登记表》《承诺书》在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）下载。
原文标题：水富杨柳滩发电有限公司2025年人员招聘公告
文章链接：https://www.ybrc128.com/articles/6671894810764253
